1月9日下午，省渔业互保协会秘书处召开专题会议,对1月12日起开展的全省专职员工2014年度综合考核工作进行安排部署。

    会上，常务副理事长兼秘书长李水根对考核工作进行了安排并提出几点要求：一是要高度重视，不走过场。每个考核组要以认真负责的态度，做到考核不走过场。要安排好被考核员工年度的工作述职，认真听取员工对渔业互保工作中存在的困难、问题的反映及做好下一阶段渔业互保工作的意见、建议，并做好各项考核材料的汇总收集工作。二是要以身作则，严肃纪律。考核组要严格遵守中央八项规定、省厅和省协会的各项规章制度，做到廉洁自律，树立良好形象，并认真对各办事处良好作风建设教育活动“整改落实，制定措施”阶段工作进行督查，确保活动达到预期目标。三是要以人为本，释疑解惑。对经综合考核合格且工作满三年的专职员工劳动合同续签事宜，要以人为本，切实做好解释工作，并对大家所提出的实际问题要进行认真研究，确保符合条件的员工与省协会顺利签订用工合同，增强员工的归属感和主人翁意识，更好地为渔民服务。四是要统筹安排，注意安全。各考核小组要严格根据考核工作方案科学安排，做到考核与开展互保业务两不误，确保考核工作有序、有力、有效开展，并注意安全和考核取得实实在在的效果。