10月28日下午，省渔业互保协会李水根常务副理事长兼秘书长一行到东山县办事处进行良好作风建设教育活动督查。

东山县办事处主任叶振强对本办事处在此次活动中的组织、教育学习等方面内容进行了详细汇报。一是办事处高度重视，共组织专题会议3次，主题学习3次，员工撰写自查报告4篇；二是要求员工在本次活动中要谈深谈透，深入互动查摆问题，共查摆反映办事处员工作风问题34条；三是要求员工增进共识，认真分析，共整理出相互批评意见12条；四是对员工严格标准，单位材料、个人自查报告材料反复修改，把问题查清楚，写明白，为下阶段整改活动的开展奠定基础。

督查组对东山县办事处开展良好作风建设教育活动的进展情况给予肯定，认为东山县办事处能够切实领会省协会关于开展良好作风建设教育活动精神，精心组织办事处活动开展，查找问题准确到位，真实的反映出办事处和员工存在的问题，产生原因分析深刻透彻。

李水根秘书长对全省办事处（营业部）员工开展此次活动提出几点要求：一是每位员工画像要准，认真查找自身存在的问题并准确分析原因；二是要开门见山，直接亮出观点、找出不足，不讲空话、套话，应实事求是地查找存在问题；三是要放下包袱，敢于亮丑，开展活动是为了解决员工在思想、作风、纪律、执行力、服务意识方面存在的问题，问题没有查找到位，活动就没有效果；四是要列举实例，存在什么问题要表现在具体事例上，没有的问题不要讲，空洞的语言不说，自查材料不能写成通稿；五是要认真对待，这次活动绝对不能走过场，每位员工都要将存在的问题查找到位，整改落实阶段才能更好的根据个人存在的问题有针对性地提出改进措施，才能够真正解决员工在思想作风和工作作风上存在的问题，确保全体员工在本次良好作风建设教育活动中个人思想和行动上真正受到洗礼，从而促进全省专职员工素质的整体提高，更好地服务渔业、服务渔民。