为更好地评价全省渔业互保员工过去一年的履职情况和德能勤绩表现，规范员工年终考核工作，提高员工综合素质，1月20日-22日，省渔业互保协会秘书处分成3个考核组对全省112员工进行2013年终考核。
　　本着客观公正、实事求是的原则，各考核组每到一处通过召开bbin体育，在认真听取被考核员工年度工作总结及员工对渔业互保工作中存在的困难、问题的反映及做好下一阶段渔业互保工作的意见、建议后，由当地渔业行政主管部门分管领导、办事处领导对被考核员工年度工作表现进行现场评议，并根据员工的日常表现和工作完成情况对其打分。其中，考核评分包括廉洁自律、工作任务、工作能力、工作协调、工作责任感、工作质量、纪律性等7个方面组成，直观真实地反映被考核员工一年来的成绩和不足。
　　考核期间，各考核组负责人都强调，全省互保员工在新的一年工作中要围绕省厅的各项工作要求和继续以中央1号文件要求“加大农业保险支持力度，鼓励开展多种形式的互助合作保险。”为契机，与时俱进开展工作，具体做到：一要加强学习，在学中干、干中学，通过集中辅导和个人自学方式进行思想政治学习和渔业互保业务知识学习。二要加强宣传，采取各种喜闻乐见的形式加强对渔业互保工作的宣传，让渔业互保深入人心，吸引更多的渔民积极主动入会参保。三要加强廉洁自律，严格执行中央“八项规定”，任何情况下都不能接受渔民吃请，更不能拿渔民一针一线。四要加强管理，抓好现有制定的各项制度的执行，用制度管人管事，提高执行力。五要加强团结，员工之间彼此珍惜共事缘分，做好上下联动和沟通协调配合。六要加强服务，开展好承保、理赔、入会参保渔船抵押贷款服务，要切实做到让渔区干部、群众满意。七要加强责任感，千方百计完成所在办事处、营业部年度展业任务，为渔民的安全生产提供风险保障，为渔业区社会的安定稳定贡献力量。