1月15日下午，省渔业互保协会副理事长卢振忠一行到莆田市办事处对专职员工进行综合考核。

此次考核紧紧围绕省渔业互保协会《关于做好2014年底有关工作的通知》文件要求，不走过场，真抓实干，主要开展以下四个方面工作：一是对员工进行年度考核、民主测评；二是对经综合考核合格且工作满三年的专职员工劳动合同续签事宜进行民主测评、征求意见；三是对良好作风建设教育活动“整改落实，制定措施”阶段工作进行督查，确保活动达到预期目标；四是听取办事处2014年工作汇报和收集2015年工作建议。

考核组采取听取个人述职、办事处主任点评、员工互评、考核组点评等公开、公平、公正的方式，对员工在2014年度及三年来的在渔业互保中的工作情况进行考核。

卢振忠副理事长结合员工考核和对良好作风建设教育活动“整改落实，制定措施”阶段工作汇报及材料检查结果提出了意见和建议：一要以与省协会签定合同为契机，增强主人翁意识，珍惜工作机会；二要以良好作风建设教育活动为准绳，落实整改措施，提高综合业务能力，加强团结协作，提高工作执行力，大力开展互保展业工作，更好地为渔民服务。

办事处负责人郑国辉表示，2015年将在规范流程、员工履职、教育宣传、内外联合等方面，认真做好渔业互保工作，扎实推进莆田市渔业互保工作更上一层楼。