9月28日，连江县办事处专门召开良好作风建设教育活动动员部署会议，认真组织办事处全体工作人员学习员工道德行为准则及省协会相关制度，讨论制定单位工作职责及承保、理赔相关工作制度，会议由办事处主任许麟主持。

会上，许麟主任认真讲解了员工职业道德12种表现,即诚实守信、遵纪守法、遵章守制、勤勉敬业、履行责任、优质高效、忠诚协会、务实创新、奉献进取、相互尊重、文明礼貌、共谋发展、以人为本、公平公正、廉洁奉公及员工行为13条规范等。通过学习，办事处员工进一步认识了开展作风建设的重要性和必要性，有效提高了全体工作人员自觉遵守国家法律法规、严格执行协会各项规章制度和社会公共道德意识，增强了全体员工扎实工作、服务群众、维护协会信誉、形象的信心和决心。针对办事处在工作中存在的问题以及如何做好下一阶段工作，许麟主任要求：一要统一思想，提高认识。连江县办事处是窗口单位、服务单位，直接面对群众，每个员工在工作中的一言一行都代表着渔业互保协会的形象,大家要时刻保持清醒头脑，始终绷紧作风建设这根弦，在日常工作中要靠扎实的工作作风、过硬的业务素质、严谨的工作态度不断把作风建设引向深入。二要深入一线、听取意见。协会的宗旨是“互助共济，服务渔业”，会员的满意不满意作为衡量办事处工作好坏的标准，办事处工作人员要深入渔区面对面广泛征求群众意见，弄清楚渔民到底想什么、盼什么、需要解决那些问题，真正把渔民的冷暖、安危放在心上，把渔民最需要抓在手上，把渔民的建议一件一件去落实改进。三要加强学习，提高素质。要进一步加强渔业互保工作理论和业务知识的学习，每个工作人员都要通过学习成为开展渔业互保工作的行家里手；要通过学习，认真查找自身存在的问题，在务实上争优，不断丰富自己、提高自己；要潜心钻研业务，努力掌握本领，为会员多办实事、办好实事，以务实的工作作风取信于会员。

会议还讨论并修定了办事处工作职责及承保、理赔、财务岗位工作职责，进一步规范明确办事处各项工作职责、分工，使办事处各项工作做到分工明确、责任落实。